Thomas Tveter, gründer og kjedeleder i House of Burger
Er du er en som vil noe mer enn å holde hjulene i gang? Som vil ta ansvar, utvikle både deg selv og dine kolleger? Det er sånne vi ønsker å satse på! Vi investerer i lederutvikling, oppfølging og kultur. Når folk lykkes hos oss, er det fordi de får både tillit og støtte. Hvorfor nå? Nytt år, nye muligheter!🚀
Sitat fra Camilla, daglig leder for House of Burger Kanebogen "Jeg trives som leder i House of Burger fordi jeg får utvikle meg som leder i et sterkt faglig fellesskap. Lederutviklingsprogrammet har vært svært givende, og det å dele kunnskap og lære av hverandre, på tvers av kjeden, ledere og ansatte, gir både perspektiv og samhold i hverdagen."
Sitat fra Elisabeth, daglig leder for House of Burger, Alta "Det beste e at House of Burger enda e så nytt at du e med på å skape nåkka større. Det å kunne jobbe fritt og selvstendig e også et pluss. Æ har følt sykt mye mestring å føle æ har skapt nåkka for mitt eget navn og rykte i tillegg."
HYR AS samarbeider med Frantz AS – et selskap som har utviklet teknologi for målrettet stillingsmarkedsføring. Teknologien sørger for at du som kandidat får presentert annonser som er relevante for deg. Ved å akseptere sporing fra oss og Frantz, øker du sannsynligheten for at du mottar informasjon som er relevant for deg - og indirekte fjerner du støy i din netthverdag. Formålet med våre målinger er å gi våre kunder relevant informasjon om relevans og effekt av annonsering relatert til rekrutteringsprosesser.
Klikk her for å lese mer om hvordan vi i samarbeid med Frantz behandler din data.